疫情防控期间，如何打好劳动人事争议仲裁“突围战”？深圳市罗湖区这样做
来源：互联网 时间：2022-11-20 16:32:12
广东省深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会受理案件2019件，比去年同期增长13.68%。
为应对受案量持续增长的情况，罗湖区仲裁院以优化程序、创新方法为抓手，集中力量打造“先行调解+精细审理”办案模式，取得了年终累计结案率97.8%的历史最好成绩，实现了保护劳动者权益和助力企业渡难关双维护的良好社会效果。
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“强化内功”，提升业务能力，统一裁审标准
罗湖区邀请深圳市中级人民法院的高级法官就疫情防控与复工复产涉及的热点问题进行专业解读分析。罗湖区还组织开展业务研讨会，统一裁量标准和处理尺度。
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及时推出“云仲裁”
坚持疫情期防控间仲裁工作不停滞
今年2月起，罗湖区劳动人事争议仲裁院打造“云立案+云调解+云审理”的纠纷处理程序，推出网上立案、电话调解、在线审理等不见面仲裁服务，实行书面审理制；制定了《深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会关于书面审理的试行规定》，开展在线调解，实现了“足不出户”就能处理劳动纠纷，获得了劳动者和企业的一致好评。
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推出“先行调解”的“微改革”
罗湖区深挖内部力量，组建“先行调解突击队”，在立案前介入调解，主动联系，了解诉求、释明法律。对达成调解协议的案件，由调解员“一条龙”办结，缩短处理时间；调解不成时，转入仲裁程序。目前，罗湖区劳动人事争议案件先行调解成功率达到35.94%。
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紧扣案件审限，提前启动清案“歼灭战”
在疫情防控期间案件积压和疫情常态化时期案件数量增长的压力下，从4月份开始，罗湖区劳动人事争议仲裁院仲裁员利用夜间和周末休息时间，积极开展夜间庭和周末庭，截至目前共安排夜间庭131次。清案期间，罗湖区仲裁院要求仲裁员庭审结束后两天内出具法律文书，办理结案，尽力做到案件不超期。
